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Arbtrust Venture LLC.（“管理者”） 的合伙人们努力创造和维持一种文化，使所有与公司有职位、职能、职位、就业、商业、专业、合同或信托关系的人能够见证我们业务的稳固扩展和行使我们的道德准则作为相互关联的因素。
本道德准则（“准则”）旨在确立规则、原则、概念和价值观，以指导员工在内部表现和与金融和资本市场的关系中，以及在其与各种投资者和公众的关系中，遵守道德标准。
保持尊重
尽管意见可能不同，但保持礼貌和尊重很重要。
共同合作
营造一个富有成效的环境，让每个人都可以自由发表意见而无后顾之忧。
相互包容
我们欢迎来自不同背景的人加入我们的团队，不论其种族、族裔、文化、阶级、取向、教育、年龄、大小、家庭状况、政治或宗教信仰以及心理和身体能力如何。
相互关怀
以您希望在工作场所受到的对待方式对待他人。我们团队中的每个成员都很重要且必不可少，每个人的决定和行动都会影响我们的成果和士气。
保持专业
表现职业素养包括善待他人。在与他人进行交流时始终保持专业互动。
诚实透明
我们致力于完全披露我们的职业生涯和活动。
勇于承认不足与错误
我们采取行动并努力提供卓越服务，我们承诺对我们所负有道德责任的行为承担责任。如果造成任何伤害则会承担责任，包括纠正无意中造成的错误。
了解并理解他们的义务
对管理者以及管理他们的法律规则，以避免任何违反或违背本准则和现行法规中包含的规则和原则的做法。
以透明、合规的方式执行活动
并遵守其经营所处行业的监管和检查机构的法律和规定。
巩固我们以客户为中心的声誉
作为一家前卫的高科技公司，保持完备稳固，强化企业机构形象
工作要遵循
道德和职业操守原则
将公司视为自己的企业并关心企业的发展，
承担责任，积极主动。
由以下自由原则引导行动：主动倡议
以及自由竞争，避免采取不公平竞争和/或不公平条件的做法，尊重自由市场的原则；
我们的团队坚信多元化的力量
每个人都有不同的观点和宝贵的意见，无论是解决问题还是贡献新想法。不理解某人的观点并不意味着他们的观点不正确。
请记住，保持专注于创造性的解决方案和不断学习
管理者已采用上述行为标准，创造一个不带任何歧视的工作环境，包括工作场所中的道德、性或其他类型的骚扰。
与媒体的关系
管理者认为媒体是向管理的各个领域提供信息的重要渠道，并尽可能满足他们的要求，并且不存在法律或战略障碍，如果发生管理者会向记者解释。管理者的代表在任何沟通方式之前，仅限于其公司章程中指定的管理合伙人，他们可以在他们认为适当时委派此职能。
其他员工只能，在得到管理者明确授权的情况下，向第三方（包括但不限于与管理者的活动有关的事项）提供信息给记者、采访者或新闻工作者。此外，尽管有前述规定，员工必须尊重客户、竞争对手、供应商、监管机构和政府部门。
本道德准则（“准则”）旨在确立规则、原则、概念和价值观，以指导员工在内部表现和与金融和资本市场的关系中，以及在其与各种投资者和公众的关系中，遵守道德标准。
